サロンを自分の責任でやっていると
どうしても不定期に訪れるのは
「体調不良」
これは起こります。よく張り紙して臨時休業してますよね？
実際、鈴木も2，3日風邪で寝込んでました・・・
でもこの間もお店3店舗はなにも影響なく
回っていました。売上もお客様に迷惑をかける事なくです。
約10年前の27歳頃に実際、寝込んでお店を何日か休んだ時に
こんな事を思ったんですね。
「毎回、体調不良で休んだらお店が回らないし
これから長い人生で健康であり続けるなんて不可能。
自分の右腕を作る事が絶対必要！」
損害が酷い
体調不良になるとまず自分がしんどいですよね？
笑。当たり前ですけど。
そして売上、もし3日休めば数十万円が吹っ飛びます。
サロン経営者にとっては非常に痛い数字ですよね。
お客様も待たせる事になるし、ほかの店に行くきっかけになる。
まだ来ていない見込み客にすれば「よく休む店」
イメージがよくないですし。
ですので、スタッフ採用で安定を図る事をオススメします
1人には限界がある
体調不良をおして現場出てお客様にうつしたりするリスクも
あります。
「オーナー！そんな状態なら休んでてください！
私たちがお店回しておきます！」
こんな事言ってくれたら頼もしいですよね？
1人サロンで2馬力で働いてるオーナーさんは
多いと思いますが
それを30年続けられますか？
今の勤務状態を続けられますか？
自分が感じたこと
20代は何人施術しても次の日のは疲れは取れています
30代は5名位で次の日、手、腕にほてり感や疲労感が残ります
まだ30代なので分かりませんが
４０、５０代はもっとしんどいでしょう。
早めにスタッフ育成に着手する事をオススメします。
まとめ
体調不良以外にもお店に出れなくなる可能性は
いくつもあります。
勉強会
ビジネス交流会
旅行
各種、事務所からの呼び出し（税務、労務）
そのたびにお店を止めたり、勉強することを止めると
他のサロンにどんどん抜かれていきます。
オーナーが成長するためのスタッフ採用、育成
についてしばらく記事投稿していきます
鈴木にお困りごと相談してください
・業務委託初心者の方
・フリーランスでまだ数年の方
・売上上げたい方
・客単価UPしたい方
こんな専門的な本や情報ってほとんど無いです。
自分も自力で勉強をしていたんですが、効率が悪い！
知ってる人に聞けば早い！自分の時にこんなのが
あればいいなぁと思っていました
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